怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱

在中国，怀孕期间被辞退的员工根据劳动法规定可以要求赔偿。具体的赔偿金额通常取决于以下几个因素：

1. **非法辞退的损失**：如果怀孕期间被辞退被认定为非法，员工可以要求支付未支付的工资，以及相关的经济赔偿。

2. **赔偿标准**：依据劳动合同的约定和员工的工作年限，计算相应的赔偿金额。通常情况下，赔偿金为员工在公司工作年限的一个月工资乘以年限的倍数。

3. **补偿金**：若公司在辞退员工时未按照劳动法的规定支付补偿金，员工可以要求支付相应的补偿金，包括但不限于医疗费用和生活费等。

总之，具体的赔偿金额还需结合个案情况而定，建议咨询专业的劳动法律师或前往当地劳动争议调解委员会进行详细咨询。展开