休产假公司会查结婚证吗

既然你现在要休的是产假，而且根据咱们国家的规定，产假的休息时间最起码都是98天，所以这个98天是非常久的一个时间段，要求方面也是必须严格的，所以你必须要把相关的资料和证据给提供出来，才可以休这个假。一般就是在你到了生孩子之前的半个月左右吧，把自己之前的结婚证啊，准生证啊等等资料准备好就可以了，如果你现在提供不了结婚证，其实把结婚证明给提供出来也行。展开

一般情况下，休产假时公司不会主动查结婚证。但有些公司可能会在申请产假时要求提供相关证明文件，比如结婚证或出生证明，以验证休假的资格。如果你对公司政策不确定，建议提前与人力资源部门沟通确认相关要求。展开

女生在休息产假的时候，公司一定会合适你的状态，到底是处于结婚还是处于离婚这种状态，所以公司一定会让你提供结婚证。因为一个正规的公司，当你入职的时候就会问你，你是否已经结婚，是否已经怀孕，所以这些情况在入职当天就已经清楚了，当你休产假的时候公司也不会让你提供结婚证，因为一开始办理入职的时候公司已经知道你的个人基本情况。展开

应该是不会查的，因为你在休产假的时候就已经提供了结婚证，即便没有结婚证也要把这个结婚的相关证明给提供出来，所以只要你提供了，就不会查。关于休产假的说法，一般针对的就是女性职工在正常上班的过程当中公司给予的一个基础假期，而且在休产假的时候必须要向公司里面提供相应的证件和证据才行，所以当你现在无法把结婚证件提供出来的时候，这个产假是无法批准的。展开

员工休产假公司并不会查结婚证，因为按照劳动法的相关规定，不管申请产假的人有没有办理结婚证，他们都有休产假的权利。国家的基本产假天数为98天，只是没有结婚证的人应该享受不到额外的生育假，有些地方的生育假为30天，而有些地方的生育假多则80天。而且很有可能享受不到产假额外的福利，例如产假期间的工资、奖金和福利等。总之，为了保护大家的婚姻，还是要领结婚证的，有了结婚证，两人的婚姻就可以得到法律的保护。展开