15天陪产假工资怎么算

15天的陪产假工资也是按照正常工资来发放的，计算的时候也比较普遍吧，就是看你之前的平均工资是多少，然后看看每天折合下来算多少钱。咱就说按照你之前的季度工资去计算，然后看看你平均到每一个月里面有多少钱，再用你的平均月工资去除以30，就可以得出，你每一天的正常工资是多少。因为你修的这个陪产假一共是15天嘛，所以按照你正常的工资乘以15即可算出来。展开

陪产假期间的工资一般按照员工的正常工资发放，具体计算方式取决于所在公司的人事政策和地方的劳动法规。通常，15天的陪产假工资为15天的实际工资总额，若公司有额外的福利政策，可能会有所不同。

在计算时，注意以下几点：
1. 确定你的月工资，按天数计算时，可以用月工资除以30（或根据公司规定的工作天数）得到日工资。
2. 乘以陪产假天数，得到应发的陪产假工资。
3. 如果在试用期或薪资有变动，需按照实际收入计算。

建议你向公司人事部门咨询具体政策，以确保正确计算。展开

15天的陪产假肯定是要按照正常工资来发放的呀。我不知道你在此之前的正常工资是按照什么方式来计算的，也有可能是固定的日工资，也有可能是按照平均工资来出的，比如你之前的工资是一天200块钱，那就用15×200，3000块钱就是你的赔偿价补贴。如果你之前的工资是不固定的，那就按照月工资来计算，如果计算出来你每个月平均工资是100块钱，那就是1500块钱的补贴。展开