男职工生育保险怎么用 男职工生育津贴怎么领

结完婚之后，每个人都会生孩子，那么国家对于生孩子的夫妻也是有补贴的，如果说都是在职员工，交了生育保险的话，那个补贴会非常的诱人，为国家的政策越来越好，也越来越完善了，就算是生孩子的女方并没有缴生育保险，但是只要他的配偶男的交了生育保险，也是可以享受生育补贴的，很多人都不太清楚，接下来跟小编一起看一下，男职工生育保险怎么用？男职工生育津贴怎么领？

一、男职工生育保险怎么用

1、首先要同时具备以下几个条件，男生的生育保险才能可以用，第一是需要符合国家生育政策规定的生育条件，第二个是如果说是配偶生育或者因病原因流产了，那么用人单位参加生育保险的男职工需要连续缴纳生育保险十个月以上。那么符合上述条件的男职工可以申请一次性生育补贴，如果是流产的话是200元，顺产的话是1200元，难产或者多胞胎生育的最多是2000元。

2、同时，男职工也能享受到产假，男职工在其配偶结婚生子的时候，可以休七天到14天的陪产假，并且产假也是带薪产假，属于生育津贴的一种。

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二、男职工生育津贴怎么领

1、正常情况下，男职工是没有生育津贴的，可以理解为男职工的带薪陪产假，但是男职工的生育险，他的老婆也是可以使用的，但是他老婆只能是那种没有工作并没有参保过生育险的情况下可以享受它老公的生育险的政策。

2、他老婆可以享受到他的生育险，其中只能享受到医疗费用的，就是在生孩子的时候可以使用她老公的医保卡进行报销，因为实际上女方是没有工作的，所以没有办法去领取到生育津贴的补助。

3、但是值得注意的一点是，以上所有享受的待遇必须是在计划生育的前提下，也就是法律规定的前提下，其中也包括流产，小产，绝育，避孕等等，都是可以享受的。

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