武汉产假多少天 武汉产假工资发放规定有哪些

我们都知道，根据我们国家的相关规定，孕妇在生产的时候是必须要有产假的，产假也是指妇女在产假前后所享受的休假待遇，正常情况下是从分娩前的半个月到生产后的两个半月，这期间都是属于产假，如果是晚婚晚育，有些地方还可以延长至四个月，根据地方的不同，可能产假的规则也是不一样的，接下来就跟小编一起看一下，武汉产假多少天？武汉产假工资发放规定有哪些？

一、武汉产假多少天

1、湖北省的第12届人大常委会第19次会议修改了关于湖北人口与计划生育条例的一些决定，同时也删除了晚婚晚育假的奖励规定，女性的产假延长。30天到128天，并且他的配偶还享受15天的护理假，如果生第二个孩子，也不用再办准生证了。

2、根据湖北省对于符合国家和省计划生育的规定，正常生育的是可以享受98天产假和生育补贴的，如果发生了难产，还可以增加15天的产假和生育津贴，如果所生的是多胞胎，每多生育一个婴儿，还会增加15天的产假和生育津贴。根据新规定，符合法律法规所生育的妇女，除了享受国家规定的产假外，另外还增加产假30天，所以说湖北的产假也就等于最少128天，最多根据情况不同还要再增加。

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二、武汉产假工资发放规定有哪些

1、生育津贴是等于缴费的基数和产假的时间的，生育医疗补贴是统一的，3000块钱缴费的基数每个人都不一样，按照缴纳的医疗保险基数去算的，有上限的上限是7300，所以一个人最多也就是7300块钱乘以4.5，因为厂家的时间是三个月，晚婚晚育，再加一个月剖腹产再加半个月。

2、比如说一个人的缴费是2520，因为是剖腹产，所以产假可能是四个半月，所以他们领到了总金额就是2520×4.5。再加上3000元，也就是等于14340元，如果是顺产的话，可能还会再少一点。

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