可盐可甜会打拼的团队，你想加入吗？
没有灯塔就自燃成星夜，无人振臂就孤绝地升起狼烟，去见荆棘，炽烈于野火撩过的荒原，为了一个强大的春天的来临。
“做好每一扇铝门窗，给人们创造美好幸福新生活”是我们每一位帕莱德门窗人的价值所在，于1995年成立，已经走过26年的岁月，在这26年中，帕莱德门窗经历风风雨雨，从只有几十个人到如今六百多位员工，正是将每一位员工当做共同携手的家人，为客户为终端消费者提供更好的服务。
公司秉承“质量、服务、开拓、创新”的发展核心价值管理理念，“人尽其才，以德为先”的用人方针，以“用户至上，质量为基，创新求紧，服务博城”为发展方针建设特色化团队，使公司成为广大员工共同奋斗的平台，构建了一支富有活力和战斗力的团队，为公司发展壮大奠定了坚实的基础。
所有帕莱德门窗人在本职工作上是一丝不苟，每一扇门窗都关系着一个家庭，丝毫容不得马虎。一扇门窗的面世经过全体帕莱德门窗人的共同努力。
清晨，大部分人还在被窝中做着香甜的美梦时，销售人员已经开始向客户问早安，告诉客户需要的各种颜色、型材。制图员还在想赶紧到公司再核对一下昨晚加班画的图对不对，今天就要用 绝对不能出错.... 生产车间早已到达工厂，核对型材、检查设备，准备切割、组装、打胶..技术部新产品的研发也在有条不紊地进行。不断地调试实验；新产品的密封性、抗风压能力、暴雨天气防水性、静音、安全、保温、耐热、防腐......
Part 01 消防演练
公司注重员工的个人素质的提高，为了提高员工的消防意识，开展全公司消防演练工作，增强员工在紧急能力下的应变能力、自我防护能力、使每个员工掌握一定的消防知识。消除火灾隐患，学习有关消防知识和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意思想等。
Part 02 运动会
每年都会组织运动会，提醒员工们在工作生活之间不能忘了强健的体魄，运动会是企业活力的体现，有利于增强员工的凝聚力和激发团队精神。
Part 03 技能大赛
为了全面提高员工的技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术，造就一支适应现代化工业生产的，素质过硬的、技术精湛的操作人才队伍。
帕莱德门窗每隔一段时间便会举行技能比拼大赛，提高员工的技能水平，打造出良好的学习氛围。每一部分的工艺都精益求精，争取进步，每一扇门窗都力求完美出货。
Part 04 每月生日会
公司会在每个月为当月生日的同事们举办生日会，为每一位生日的小伙伴们送上祝福，晚会在悠扬的生日歌中开始，向参加晚会全体寿星送上衷心的祝福并致以亲切的问候。
伴随着欢快的《生日快乐》歌声，在摇曳的烛光中，寿星们纷纷许下自己的生日愿望。晚会为寿星们准备了美丽的蛋糕、琳琅满目小吃和精美的纪念品。丰富多彩的节目游戏让寿星们笑声不断，整个晚会充满了温馨、幸福的气氛。
在这次庆生晚会中寿星们深深体会到了帕莱德门窗对员工们的亲切关怀，体现了公司以人为本的企业文化，让每个员工在公司感受到家的温馨，感受到家的幸福，在帕莱德门窗这大家庭里共同努力、积极拼搏、互敬互爱，为我们的美好明天共同奋斗。
Part 0 5亲子游乐会
7月31日，正值夏日炎炎，暑假开端，不少员工面临着带娃难题，平日里员工将大部分的时间与精力都奉献给公司，在亲子互动难免有所不周。
此次活动进一步加强员工、员工家属与企业的感情交流，构建和谐的帕莱德大家庭和员工小家庭，努力营造有利于员工安心工作、快乐生活、幸福家庭的良好氛围。
各家萌娃齐聚，现场欢声笑语，好不快活。舞台上，萌娃们尽情展现才艺，唱歌，跳舞，T台秀等精彩纷呈；
舞台下，各式精彩小吃，各项精彩游戏，同样吸引着萌娃们的注意力，多彩游泳池、大象套圈礼物、桌面游戏汇集、踩气球比赛、DIY 手工袋、音乐非洲鼓等等游戏，既促进了孩子与家长的感情交流，也提高了员工对企业的归属感，信赖度。
HAPPY
TIME
IN 2021 Part 06部门活动
每个季度都会组织部门活动，以及每年组织一次公司全体员工大旅游活动，于紧张的工作之中放松心情，张弛有度，方能拥有更高的工作效率。
跨部门联动，有利于加深员工之间的了解，提高员工的感情，工作事半功倍。海滩边，乐园里，农场里处处都有帕莱德门窗员工的踪影，欢声笑语响彻云霄。
Part 06 营销中心团建活动
营销中心的团建活动，旨在通过团建活动，从而增进大家相互之间的感情，提升团队凝聚力。以更大限度地发挥团队相互之间的积极性，行动性以及作战实力，从而通过活动打造一个高绩效的作战团队。为紧接下来的营销计划蓄势备战，期待在未来能够迸发出更多新的可能，碰撞不一样的火花。
帕莱德门窗与帕莱德门窗的员工们一起乘风破浪、披荆斩棘、一往无前、未来可期！前方的道路漫漫，路上总有坎坷，但是我们满怀着希望与激.情，永不言弃，紧跟着时代与发展的步伐，克服所有艰难险阻，乘风破浪，一往无前，立志实现未来美好蓝图
