年底抢人“巷战” 万元月薪招不到油漆工

年底抢人“巷战” 万元月薪招不到油漆工

现状

餐饮服务类:一天近90家饭店同时招人

“这几天在饭店吃饭,发现一个普遍现象:一个菜要催很久才能端上桌,服务员忙得很,要喊几次才有空搭理你,是不是到年底了,饭店里人手紧缺啊?经常吃饭的那个场子,熟悉的两个服务员也不见了,老板说辞职回老家过年了。”扬州网友“飞曰-飞也”在微博上如此吐槽。

临近年关,随着打工一族纷纷回家过年,不少饭店的服务员、厨师都非常紧缺,菜越上越慢。记者在扬州58同城网上搜索了“服务员”三个字,意外地发 现,仅昨天一天,就有近90家餐饮企业在招人。而且不少用人单位都在招聘启事上打出了“急聘”、“加急”、“急急急”的字样。记者随后联系了扬州唐郡足裕 负责人张小姐,据张小姐介绍,他们目前急需前台和收银人员。“前台的底薪是3000元/月,另加提成,由于年底招人太难,所以我们给出3000-5000 元的薪资。”

5000元招一个服务员,工资的确不低。还有比这更高的,记者从扬州迎宾馆负责招聘工作的潘小姐口中了解到,他们目前也在招服务人员,特别是国宾服务组的员工,由于各方面要求较高,所以他们给出了5000-8000元的月薪。

技工类:万元月薪招不到油漆工

记者了解到,一家名叫诚武实业有限公司的企业在扬州发出了“急招令”,招聘电焊工竟然喊出了12000元的天价月薪,现在的电焊工这么吃香?“你有 证书吗?有健康证吗?干过几年电焊?”记者的一位朋友致电该公司时,对方负责人游先生连问了3个问题后,立刻要求记者的朋友到上海的总公司面试。

随后,记者了解到,不止这一家企业耗费万元在扬招聘电焊工,招聘网站还有好几家企业,也打出了万元月薪招电焊工、油漆工的标语。然而据了解,一般的 电焊工待遇只有三四千元,这是咋回事?细问之下,游先生表示,他们招的电焊工是要随船外出的。“年龄和文化程度都没有大的限制,货船是国内航线,往返一次 15天,每天工作八小时,返回后一次能休息5-7天,免费发放被褥、工作服等,待遇很优厚,但很多人一听说要跟船外出,都不愿意,特别是要过年了,谁都不肯离乡。”

手工业类:3000元/月,厂里缝纫机仍半数闲置

家住江都的陆先生自己搞了个小作坊,专门为酒店加工一次性鞋拖,但他最近总是唉声叹气地说招不到工人。据陆先生介绍,干他们这一行,过年之前这段时间是最忙的,但越是到过年,愿意上班的人越少。“这两天,加工商天天追着我交货,可我真是没办法,工人走了一半了,找不到人做事。”

原来,陆先生的加工厂招的都是一些中年女性,而且多是临时工,平时一个月的工资也能达到3000元/月,但因为快过年的原因,她们大都回家忙家务 了,“一到过年,女同志们都忙得不可开交,哪还有空出来干活?另外,在我这上班的女工,大多是租住在附近陪读的家长,平时照顾孩子之余就来我这做工,孩子 都放寒假了,她们也都回去了,现在厂里的缝纫机一半都闲置着。”

建议

农民工也要“有案可查”

据了解,节前、节后出现用工缺口,大多聚集在手工、技工行业,人员流动性非常大。技工行业一老板表示,招人难、留人难是整个行业的现状,现在都要求 合法用工,“我们现在都希望与来的务工者签约,保险也照样交,但即便如此还是行不通。外来务工者不像白领备有档案,常常是来无牵挂,去无牵挂,所以没有一 定的约束力,拿了工资就能跳槽,这让我们很头疼。”该老板建议,如果农民工也能“有案可查”,让曾经工作过的单位“有迹可循”,就能很大程度上减少人员的 流动性。

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