2016年中国先锋雇主新鲜出炉：齐家网实力获奖

无论你是世界五百强还是本土“小而美”，引领实现团队同频共振的企业文化总是最受欢迎的。2014年12月17日，“中国人力资源战略管理年会（第七届）暨2014中国人力资源先锋评选（第六届）”在上海揭晓，历时3个月的激烈角逐、筛选和专家评审，齐家网凭借“百城计划人才储备计划——180人才工程”项目从众多候选企业中脱颖而出，成功摘得“中国先锋雇主”奖项。

2014中国人力资源先锋评选活动现场

齐家网高级副总裁兼CHO罗晶（中间）领奖

此次评选活动是由第一资源主办，集合众多行业人力资源管理专家、学术专家、资深媒体人和历届获奖代表组成评审委员会。评估标准非常严格，涵盖2014财年业绩、内部管理流程的规范性、服务团队的资历、服务创新与开拓、客户数量和质量、市场占有率、客户满意度、品牌价值以及行业贡献等综合实力指标，旨在评选出本年度最具行业推动力的人力资源服务机构、在雇主品牌建设上有创新实践的企业和对组织发展极具贡献度的人力资源管理团队与个人，以表彰他们为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献并分享他们的成功经验。

“先锋雇主品牌”无疑是企业招人留人的利剑，那么问题来了：究竟怎样打造富有个性特色的雇主品牌，才能使企业在中国的土壤上独树一帜？这一切，都是值得所有企业CHO们思考问题。齐家网CHO&高级副总裁罗晶在颁奖会上表示：“能够有机会参加评选并获得‘先锋雇主’奖，我们非常激动。为了感谢评委会和第一资源对齐家网的信任，为了回报所有员工对公司的信任，齐家网将把这份感谢与感恩化作行动，继续努力前行，给员工创造出更大、更好的平台。”值得注意的是，家装电商企业中，仅齐家网上榜。一起获奖的还有其它行业知名品牌，如优衣库、来伊份、天虹等。

齐家网荣获先锋雇主奖

作为家装电商领导者，齐家网自建立之初就开始了深入经营其雇主品牌，挖掘雇主品牌价值主张，与雇主品牌现状相衔接，最终确立符合企业现阶段聘用或者留用人才的目标。“180人才工程”致力于满足齐家百城战略人才发展，助力齐家网战略目标实现，建立全面系统、执行有效的人才培养体系，培养出素质优良结构优化的人才队伍，实现组织和员工的共同成长；顺应齐家网发展需求，激活现有团队，优胜劣汰，为新业务的开拓发展提供强有力的人才支持；打造一支具备培养潜质，踏实肯干，对自身高要求严标准，凭借个人努力获得发展机遇的有生力量。

好的雇主品牌就是一个“口碑”,一旦塑造成功就能形成一定的品牌效应，使企业在目标人才心目中取得无可替代的位置。如今，通过一年半“180人才工程”项目实施，齐家网合格输出核心岗位管理人才63人，占该岗位整体人数比35.8%；在总结项目立项前培养经验的基础上，通过建立系统化、标准化的人才培养模式，使储备管理人才迅速熟悉齐家企业文化、核心价值观、团队管理及业务训练等；成功帮助储备管理人员快速融入分公司、有效开展工作，适应齐家网快速发展的步伐。