婚假国家规定2016 婚假工资怎么算

婚假,是每一位劳动者在举办婚礼期间,依法享有的假期,让劳动者们在婚礼期间,有一定的时间和爱人完成婚礼这个神圣的仪式。不仅是国家对每一位劳动者的精神安抚,更是体现了政府对每一位劳动者的关心。

最近,二胎政策的开放,婚假国家规定2016也有了新的变化,也使得婚姻法对于婚假的规定,进行了一定的修改。那么,婚假国家规定2016是怎么样呢?

婚假国家规定2016如下:

1、根据婚姻法,在法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚礼假期。

(法定年龄:女20周岁,男22周岁)

2、达到晚婚年龄的,取消晚婚假期奖励,变为原来3天。

(晚婚年龄:女23周岁,男25周岁)

3、根据男女双方所在的不同工作地,路程远近,可因实际情况给予路程假。

4、在探亲假这段时间举办婚礼的,不会另外给予假期。(探亲假:探父母)

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚依然可以享受法定婚假。

许多准备度婚假的小伙伴都会去咨询婚假工资怎么算,那么,小编接下来就来和大家说说。

一、劳动合同,按不低于合同的工资计算;集体合同,按《工资集体协议》来计算。

二、劳动合同和集体合同未确定的,可由用人单位和员工代表进行协商确定,协商结果需要签订工资协议。

三、单位和员工无约定的,按正常出勤月工资的70%来算。

小编总结:婚假国家规定2016的每次修改,都体现了政府对社会劳动者的福利政策,也是对每一位劳动者自身权益的捍卫,对于激发劳动者的的生产积极性具有促进的意义。婚假虽然不长,但能和自己爱的人,一起举行完婚礼,也是国家政策人性化的进步。

上述内容不代表齐家意见,不承担法律责任

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