二婚有没有婚假2017 再婚员工还能享受婚假吗

二婚有没有婚假呢?相信很多再婚的男女对此都想了解一番，即使是二婚也想能有个假期陪伴爱人。那么，二婚有没有婚假呢?下面小编就来给大家科普一下关于再婚的相关知识，再婚的在职员工们不容错过。

一、二婚有没有婚假

根据员工休假的相关通知规定，在职员工是可以享受三天的婚假。并且，再婚者和初婚者的法律地位保持一致，用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定，让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假，这是属于违反规定。在放婚假期间，用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。

二、国定规定婚假天数

1、根据法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。

2、根据法定晚婚年龄，女23周岁，男25周岁，可享受15天婚假。

3、如果新人分别在异地工作的话，可以根据路程远近，给予一定路程假期。

4、再婚职工是可以享受婚假，但是无法享受晚婚假期。

三、二婚婚假有多少天

2017年，我国的婚假还是3天，但有些地区的实际情况和政策存在一些差异，所以还要参考一下当下的婚姻政策。比如：北京市登记的新人们，在享受国家婚假的同时，婚假天数还能额外增加7天。

四、二婚婚假期间工作如何算

根据我国计划生育和婚姻法的相关明文规定，每一位劳动者都可以依法享受婚假、丧假、探亲假等假期，用人单位必须根据国家相关规定来支付假期工资。即二婚婚假期间工资如平常一样，视为有薪假期。

五、二婚者能享受晚婚假吗

自从2016年1月1日起，我们就正式取消了二婚的婚假，最近颁布的《中华人民共和国人口与计划生育法》就有明文规定删除了晚婚晚育、独生子女的奖励规定。

六、婚假的有效期是多久

国家法律当中并没有针对婚假的有效期进行明文规定，正常情况都是公司自己或者单位自己，根据自身的福利假期制度进行规定，正餐情况是领完结婚证后的三个月内休完假期，也有一年以内休完的情况，所有有效期的时限都是不同的。

小编总结：以上就是二婚有没有婚假2017和再婚员工还能享受婚假吗的全部内容了。二婚在职员工对此还有疑问的话，可以去翻阅相关法律以及和单位行政部门进行咨询，以免获得更准确的假期规定。