为大家宣教一下婚假常识,婚假是由全国人大、国务院、人力资源社会保障部制定颁布的,由地方政府监督实施。那么婚假国家规定2017是怎么样的?2018年以后有变化吗?请婚假工资又该什么算呢?一起来了解一下吧。
一、婚假国家规定2017年和2018年有区别吗
1、区别
2017年与2018年婚假的唯一区别就是,2018年取消了晚婚假,晚婚不再有额外的假期,只有法定的婚假了。
2、2017年婚假国家规定
依据《婚姻法》和《计划生育条例》颁布的法律规定,所有合法公民初次结婚的时候可以享受3天的婚假,晚婚的夫妻可以享受包含婚假在内的晚婚假。对于二婚的夫妻则只能享受3天的婚假,没有晚婚假。异地结婚的新人夫妇,可以根据路程远近,额外给予路程假。
3、2018年婚假国家规定
依据《婚姻法》和《计划生育条例》颁布的法律规定, 2018婚假国家规定婚丧假为1-3天,异地结婚的新人夫妇,可以根据路程远近,额外给予路程假1-3天。
二、婚假工资怎么算
根据国家相关规定,职员结婚的时候,用人单位必须给予1天到3天的结婚假,而且放假期间工资正常发放,不得克扣,如果婚假时间超过3天,目前还没有明确的标准来规定。
1、如果员工有签订劳动合同,则按照劳动合同的约定来实施发放,如果还存在集体合同的,可与个人劳动合同进行条例对比,工资发放标准为套高不套低。
2、如果个人劳动合同和集体合同都未对婚假工资这个部分作出规定,则可以通过工会与用人单位法人进行协商确定。
3、如果劳动者未与用人单位签订合同的,那婚假期间的工资按照平时正常工资的70%来计算。
编后总结:看完关于婚假国家规定2017年和2018年有区别吗以及婚假工资怎么算的相关介绍,您心里有底了吗?婚假是国家赋予公民的正当权益,每个公民都应理直气壮地合理申请,不能吃亏,你说是吗?
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