单位不批婚假违法吗 换工作了婚假就作废了吗

不仅是国有企业，事业单位的地方有婚假，很多私人公司也都是有婚假的，想要申请婚假，需要提前说明，但是，每个公司都有不一样的关于婚假的规定，所以也不是每一次，或者说每一家公司在申请婚假的时候都会轻易的批准。那么，单位不批婚假违法吗？同时，换工作了婚假就作废了吗？

一、单位不批婚假违法吗

1、因为婚假是劳动法规定的带薪休假假期，所以公司以任何理由为由拒绝批准婚假，都是违反了劳动法，婚姻法和计划生育条例里的规定的，在这种时候最好是先和公司进行一些协商，如果协商不成，可以寻求劳动仲裁的途径。

2、所以说关于单位不批婚假违法吗的问题，是违法的，不批婚假单位是违反了劳动合同法的。

二、换工作了婚假就作废了吗

1、关于换工作了婚假就作废了吗这个问题具体事例还是要看具体的问题，如果是在之前的一个公司里，工作的期间结婚了的情况，那么在你新的公司里入职之后，是没有办法使用这个婚假的，因为你是在之前的公司工作的期间结婚的，所以在新的公司是不可以请婚假的。

2、如果你在之前的公司并没有结婚，在你换了工作之后在新的公司里结婚了，那么你是可以在这个新的公司里请婚假的，婚假按照法律规定是在1~3天，一般来说不能够低于三天。但是大部分公司不会只给三天的假期，具体的假期日子，还是要看各个公司的规定。

3、如果是晚婚的话，对于晚婚的人，还有一些额外的晚婚假期，在事业单位和国有企业里面晚婚的人一般能得到7天的额外的带薪假期，和法定的三天假期结合起来，一共就是10天的带薪假期。这10天统称为婚假，婚假的规定还有就是不包括双休日和法定节假日。

4、如果是在新公司探亲假期间选择结婚的话，那么就是没有婚假的，探亲假的意思是说探望自己父母的假期，在这个期间结婚的话，是不可以请婚假的。

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