婚假大家都很熟悉,也就是结婚时跟单位请的假,这是劳动者依照国家规定享受的假期,是给大家的福利,那么试用期有婚假吗?法定婚假15天还是3天?如果大家对这些话题不是很了解,接下来就跟小编一起来看一看,希望小编能够给大家带来帮助。
一、试用期有婚假吗
1、其实不管是正式员工还是试用期的员工,所有人都有婚嫁的,如果单位不给大家批婚假的话,那么可以去进行投诉。
2、不过具体还要看单位有没有规章制度进行约定,如果单位约定了,关键员工在面试时也认可了,那么这种情况就要按照公司规定的规章制度来执行,员工也要遵守。
综上所述,以上这些就是小编为大家介绍的试用期有婚假吗的相关内容介绍,正常情况都是有的,不过具体还要咨询一下所在单位。
二、法定婚假15天还是3天
1、如果要申请婚假,那必须要符合国家规定的相关要求,比如年龄要达到国家规定的法定结婚年龄,男生必须要达到22周岁以上,女生必须要达到20周岁以上,按照国家规定正常享受3天婚假。
2、在以前因为国家鼓励晚婚晚育,所以给晚婚晚育的人婚嫁更加多,比如男生要满25周岁以上,女生要满23周岁以上,就可以享受15天假期,不过现在国家已经取消了这个政策。
3、如果两个人不在同一城市工作,关键距离比较远的情况下,单位可以根据实际情况给新人一些路程假,具体放假多少天要结合实际情况来决定。
4、如果两个人是在探亲假期举办婚礼结婚的,那么这种情况就不会再多给另外的假期,还是按照当地规定的假期来执行。另外周末还有法定节假日包含在婚假里面。有一点要清楚就是如果是再婚的人,那么同样依法享有婚嫁。
5、不同地区给大家婚假时间都是不一样的,比如上海北京这些城市,可以享有10天婚假,另外也有一些地区已经取消15天婚假,也就是目前只有3天假期。
小编总结:以上就是小编给大家介绍的试用期有婚假吗,还有法定婚假15天还是3天的相关内容介绍,希望对大家有所帮助,如果还有关于此类方面的问题,欢迎大家继续在齐家网站里留言,小编看到之后会第一时间给大家回复哦!
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