工资3500生育津贴有多少 生育津贴怎么领

生育津贴是我国法律法规对在职的妇女由于生育的原因，离开工作岗位的那段时间给予的生活补助费用。生育津贴一般用在女员工生育时产生的费用上面，可以作为报销。很多人都知道自己有这个生育津贴的补助，但是具体金额都不知道应该是怎么算的。那么工资3500生育津贴有多少？生育津贴怎么领？接下来跟小编一起看一看吧。

一、工资3500生育津贴有多少

1、女员工在生育期间的津贴根据上一年度用人单位的员工月平均工资缴费基数除以30再乘以产假天数。月工资3500的话，按照这个公式计算下来就应该是，3500÷30×产假天数，这样得出的数字就是工资3500，应该拿到手的生育津贴。

2、生育津贴的补助时间大概是三个月左右，因为大部分地区产妇的产假也是在三个月左右的，不过有些地区对于晚婚、晚育的产妇会有额外的增加产假天数大概也是有4个月左右的。

3、生育津贴的社保局针对缴纳过生育保险的职业女员工发放不是用人单位发放的。如果公司的职工月平均工资是三千，那么产妇的工资就是大于月平均工资了，那么多出的部分由用人单位来补发的。也就是（3500-3000）/30再乘以产假的实际天数。

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二、生育津贴怎么领

1、怀孕之后去工作的地方找负责办理社保手续的同事开具生育保险就医登记证明，同时会确定产检和生孩子的医院。这里是需要带上自己的结婚证，户口本，身份证之类的文件的，需要同时办理好准生证。

2、生育的时候需要把生育保险证明带到医院交给医生，方便医院和社保局那边进行核算。

3、生育完之后就要携带医院给出的生育证明，还有住院的小票需要是盖过公章的，结婚证，户口本，身份证，这类的证件，全部交给单位的社保办理人员，由他来向社保局申请再给发放。

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