产假就是说女人生孩子时可以向所在单位申请假期,这是国家法律法规明确规定的,所有女性都有休产假的权利,当然也要符合规定要求,比如说生孩子或者流产的时候才能够休产假,另外要了解一下所在当地对于产假多少天,有没有规定要求,那么法定产假多少天?产假从哪天开始算?如果大家想了解这些问题对这些话题感兴趣的话,接下来就请跟小编一起来看一看。
一、法定产假多少天
1、大家都知道女性在生孩子期间肯定要休产假,而且产假时间比较长。按照国家法律法规规定,从生孩子之前一直到生孩子之后,总共时间应该达到98天,这是最低标准,如果后期觉得身体不适,有哪里出现问题的话,可以到医院里面检查,然后开具凭证可以继续向单位请假。
2、除了国家法律规定的98天产假之外,另外要看一下如果有难产现象的话,还会另外给大家增加15天假期,如果一次生育的是两胎,那么会给予大家另外增加15天假期,也就是说每增加一胎,就会给大家新增加15天假期。
通过以上介绍,相信大家已经明白了法定产假多少天的答案,大家可以结合自身实际情况来决定,有什么问题一定要跟单位领导及时沟通,不能产假休完一声不响不去上班,这样公司有权利将你给辞退掉,而且不需要支付任何费用。
二、产假从哪天开始算
1、不是说等女人将孩子生下来之后才开始算产假,而是说在生产之前,这15天就已经开始计算了,大家先推算自己的生产日期,然后往前推算15天就可以开始请假,因为到了孕晚期时对孕妇而言是位非常危险的,随时可能会生孩子。
2、女人在休息期间为了保障大家的基本生活条件,所以可以去申请领取各项补贴,包括领取生育津贴,但去领取补贴的时候也要符合规定标准和要求,比如连续交纳社保的时间要长达一年,另外还要准备相应材料和凭证,否则工作人员不会受理。
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