人口红利趋于消失 卫浴产业面临严峻挑战

国家统计局最近公布的数据显示，2012年我国15—59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人。全国人大常委 会委员、中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉对此表示，中国人口红利消失的拐点已在2012年出现，自2012年起，我国劳动年龄人口将逐渐减少，将对经济增长产生显著影响。中国发展研究基金会发布的报告也认为，从2010年至2020年劳动年龄人口将减少2900多万人。

伴随劳动年龄人口的减少，中国人口红利趋于消失。对劳动密集型产业来说，这将是一个严峻的挑战。卫浴产业作为制造业的重要组成部分，在生产过程中，对劳动力依赖程度较高，因此将首当其冲。并且，鉴于当前卫浴产业形势，中国人口红利趋于消失将对产业产生较大的影响，或将改变产业未来发展的走向及格局。

人口红利趋于消失 卫浴产业面临严峻挑战

首先，与其它产业相比，卫浴产业在用工环境、薪资福利、职业诉求等方面并无太多的优势，必须与其它产业正面竞争劳动力资源。人口红利趋于消失，将促使卫浴产 业原本就面临的“用工荒”及“招工难”等问题愈加突出，也将促使与其它产业的竞争升级。在劳动力资源依旧分流、新生代工人有更高精神追求的情况下，陷入这 一困境的卫浴产业将被迫通过改善用工环境、提升薪资福利等措施来解决这一问题。加强人力资源管理因此或将是卫浴产业一阶段内发展的重要任务。

其次，在机械化、 自动化操作上，卫浴产业普及率仍然很低，还不能大量借助机器设备代替人工操作，对工人的依赖程度仍然很高，人工生产依旧是主导。一方面，受人口红利趋于消 失影响，有实力、规模大的卫浴企业将对生产设备进行升级，将极大促进卫浴产业生产能力的提升。另一方面，由于机器设备价格不菲，大部分中小卫浴企业无力承 担投入设备的费用，将拉大与大企业间的差距，进而在一定程度上加速产业洗牌的进程。

再次，受人口红利趋于消失的影响，卫浴企业工人工资势必 提升，进而导致生产成本将大大提高，利润将再被摊薄。拥有自有品牌的卫浴企业或可以因为品牌附加值抵消成本提升带来的影响，但是卫浴代工企业受自身模式限 制，将陷入发展困境。在利润低、有订单或无人生产、提升单价将导致订单减少等背景下，卫浴代工企业或出现关闭潮及集体运营自有品牌的浪潮。最终，不管是关 闭潮还是品牌化热潮，都将引起产业巨变。

最后，人口红利趋于消失，缘于对生产成本、招工困难、政策、环境等方面的考虑，不管是卫浴代工企业还是品牌卫浴企业，将加速对产业的转 移。或是将工厂迁往国内劳动力密集的地区，或者是直接在泰国、印度等人工成本较低的国家建厂。毋庸置疑，产业转移将改变卫浴产业当前的格局。

值得一提的是，虽然人口红利趋于消失直至消失还有较长的一段时间，对卫浴产业的影响也并不剧烈，但是卫浴企业切记不能过于疏忽，应注意避免成为“温水煮青蛙”的又一例子，或应该变被动为主动，在人口红利消失危害企业利益前，积极完成转型升级。