怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱 怀孕期间被公司辞退有补偿吗

随着整个社会不断进步和发展，现在女性也不再像以前那么传统和被约束，现在女性也被尊重，而且男女平等，当然现在的女性也接受过高等教育，所以能知法懂法，对于女性来说除了工作之外，另外还要生育孩子，在怀孕期间公司正常是不可以辞退的，辞退之后需要给孕妇赔偿，那怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱？怀孕期间被公司辞退有补偿吗？想了解这些问题的话，就请跟小编一起来看一看。

一、怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱

1、怀孕期间如果被公司辞退，那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁，要维护自己的合法权利，因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。

2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下，那么正常应该支付一个月工资。如果没有满一年，但是达到六个月的情况下也需要按一年来进行计算。当然有些人可能只工作几个月，没有达到六个月的情况下，可以支付半个月工资。

综上所述，以上这些就是小编给大家介绍的怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱的相关内容介绍，正常公司都不会辞退孕妇，对于孕妇来说如果被辞退，那么压力就会很大，毕竟从怀孕期间到孩子出生之后都无法正常工作，所以会损失不少。

二、怀孕期间被公司辞退有补偿吗

1、在怀孕期间被公司辞退当然有补偿了，作为女性来说一定要知法懂法，要用法律武器维护自己的权利，如果公司向怀孕期间的员工提出辞退的话，那么按照国家法律法规来讲，需要给女员工相应补偿。

2、如果辞退的时候，所在单位行政部门工作人员跟员工说明了会给予赔偿，那就无所谓。如果没有提出任何补偿的话，那么作为员工来说，可以通过劳动法进行仲裁，当然一定要提供相应材料和证据，因为自己没有过错，所以所在单位肯定要给自己赔偿费用。

小编总结：以上就是小编给大家介绍的怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱，还有怀孕期间被公司辞退有补偿吗的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！